大家都知道東莞市是一個外來工非常多的城市，在這里淘金的男女老少分布在各個層面，有學歷有專業和有技術的工資高、福利待遇好，他們當然能夠在一些大型的工廠上班。而沒有技術就只能做一些普工或是體力勞動了。像在工廠，上班的絕大多數都是年輕的男女，年紀大點很少。而在建筑工地基本上都是清一色的男同志，還是三十以上的，年輕的極少。別的不說，就拿我們常平搬家公司來說，我們的搬家工人都是三十多歲以上的，四十多的也有十幾個。為什么這個行業從事這個行業的沒有年輕人呢？
        首先就是年輕人做這個體力活不習慣，要是在夏天或是遇上高樓層的搬家我敢說他們就更劃不來。其次就是臉皮薄，做我們這行的時不時的受到客戶的批評，因為有些時候我們不可能做的十全十美，每個客戶都有不同的服務要求，一旦他不滿意就會批評你，還有的說話很不好聽，這些都是年輕小伙所不能接受的。再就是很多的搬家公司也不愿意招收那些年輕人，這又是什么原因呢？首先年輕人做事沒有年紀大些的有耐心，不太能吃苦耐勞。最后就是年輕人火氣大還容易跳槽。對一個常平搬家公司來講如果沒有穩定的搬家隊伍是不可想象的，不可能有事情就臨時找人來湊數吧，這是對客戶的極端不負責。
        其實年紀大些的工人從事搬家還是有一定的優勢的，首先就是他們能吃苦，由于沒有技術，又有來自家庭的壓力所以對于一般的工作要求不高，再就是他們沒有年輕人那么大的火氣，即使客戶批評也能夠忍受。最后一點也是最重要的一點就是他們做事沉穩負責。

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