塘廈搬家公司如何保證搬家工人人均收入和公司之間發展利益，如何讓這個行業、市場健康良性發展，是一個決策層面臨的課題。在這個經濟循環體中，回饋工人需要利益讓步，這種平衡不是憑一時良心發現，它更需要在制度設計上有所突破。而從根本上解決公司利益分配鏈條，讓這個利益共同體共存共榮，則需要開辟一條‘復活’經濟的新途徑。
    塘廈搬家公司目前行業的不景氣或許是服務業自身升級提的最好時機，東莞服務業經過金融危機的洗牌，幸存下來的將是服務質量最好、管理水平最高的企業?！睆堉魅握J為，相關部門應該開展調查研究，全面了解東莞地區服務業的基本情況，并在此基礎上研究制訂本地區行業規劃，引導企業規范服務標準，確保服務質量，實現行業規范化發展。同時，加強員工配訓，不斷提高服務質量。主管部門要充分發揮培訓機構、企業的積極性，針對性較強的系列化培訓，增強從業人員的服務意識，規范服務行為，提高服務質量。

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